信息技術的發展將使許多傳統白領的工作需要“升級換代”，新世紀的白領面對更開放的商業社會，更激烈的商業競爭，更透明的工作環境，他們需要哪些最低生存技能？ 1、技巧：價值觀在變化。 現在的一些白領工作會由越來越多的“軟件”代替，白領辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧，不能在公司中充分表現出你的特色來，注定會失敗。 …

幫助員工認識自我、認識職業環境；幫助員工確定職業目標和職業發展道路；幫助員工擬定工作計劃、學習與培訓計劃以及幫助員工確定職位等。公司從以下幾個方面開展工作： 1、提供專業的工具和技術。進行職業生涯規劃的第一步是進行自我評估。自我評估就是對員工的個人特征進行分析，主要采用測驗的方法和自我反思的方法。公司向員工提供自我評…

第一步：印象正統些 你或許很小資，你也許很時尚，你或許認為只有穿上那件露臍裝才叫酷斃了。但是，也許你前腳剛邁出辦公室，身后就會傳來同事對你這個“新新人類”的種種竊竊私語。衣著是你給別人的第一印象，衣著上寫著你的氣質、性格和欣賞水平。 作為女性，衣服可以多彩一些，但卻不可過于妖艷，更不可“露”得太多，過分性感容易令…

任何單位的領導者都希望員工做問題的解決者而不是挑剔者，只有你為單位創造最大的財富，單位才會給你最大的機會。 盲目輕蔑上級并不可取 多學強勢知識，少學弱勢知識，不學知識垃圾；把知識賣個好價錢；超越“儒商”成“哲商”，用智慧統率知識 都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在…